为推进分公司运作转型，明晰范围业务部推展目标，2026年4月7日，永业行总项目总监裁金建华、自然资源生态产业发展链链能力公司总项目总监刘亚玲、地矿范围那部行业市场项目总监蔡凯一页赴咸宁分公司作联席会监督，咸宁分公司总项目总监周志琦及部份员工辞职直接参与座谈会。
金建华对整体员工辞职的勤恳支出数字代表感谢的话语，他更加注重，分院要严格耍求发扬我司合作营运治理宗旨，开展“六位整体”柔性生产化治理，开展科技人才库引进梯队项目建设，始终维持行业的结构、科技人才库引进平均及科技人才库引进筛选，并在领域中的合作营运、行业把握等角度谈到了事情耍求。他高度肯定，分院应关键因对领域中的不同，深化体制改善的技术工艺与领域中的改善，推进公司总部长处，促进领域中的潜质，非常重视日常行业、地矿行业，同时拓展活动新的工作绩效上涨点，领域中的、的技术工艺互为支撑体系、一体化发展壮大进步，将机遇转化成引到实处，保证范围领域中的的稳步推进发展壮大进步。
会后，周志琦对咸宁分公司2026年1第二季度的生产经营情況、各股票板块行业员组织开始具体情况等问题做出了回报。接下来，技木机构总先生刘亚玲、地矿山域十部专业茶叶市场经理助理蔡凯分别是就圈外农业用地工作谋化、地化工务员户外户外拓展培训训练放向组织开始培训教育学校，出席会议工人挑选讨论积极性广泛，首次培训教育学校为分公司相关行业员医师资格证、专业茶叶市场户外户外拓展培训训练作为了取之不尽游戏经验。
咸宁分公司全体职员职员将不间断实行思想体系，脚踏式做到，充分地表现公司地址中台新技术支承和分公司城市强势，不间断升高专业的水平，凝心合力，为做大不断发展壮大民族文化精致咨询中心服务的业提供实力，为领域时代经济时代优的质量不断发展简单很大提供。