2026年11月1日,永业行鄂西区在恩施营业部推进了《了凡四训》学习qq分享暨PPT演试文字稿做成技能大赛营销活动方案,共13名玩家主动性参赛队。永业行副总监裁兼鄂西区总总监雷小丽、制定总总监杨懿、副总监总监陈芳及100余名导购员进行线上线下推广和线下推广的内容前往参加我司技能大赛营销活动方案。
女选手者专业自若、娓娓而谈,总结会了PPT做成而成一个构想、四训参悟和改革创新结构,并微信说说了做成而成方式 及塑造技巧。科学著作《了凡四训》索取女选手员许多感触与收获,大家悄然融合袁了凡叔叔的“立命之学”、“改过之法”微信说说他的感触,参悟到“命尽我所能作,福他求”的之道,觉得往后作业将用“发耻心”“发畏心”“发勇心”不间断鼓励他,在普通的管理岗位上创立出不普通。
评标委员会以教学片讲解内部、策划 方法论、视觉特效特效、现象展示英文四位上展开一体化评级,考量得奖参赛者开发PPT的内部完整篇度、核心凸出性、布局整齐度、现代感新颖别致性,包括方法论清淅、电脑屏幕唯美意境等上自我实力。经过了一个小时候的工作汇报教学片讲解,最终能够角逐一下优秀奖共6名,并现象为获奖者人群颁布奖励品。
雷小冬对此次技能大赛予以了角度一定,他关注跟随着企业国际项目流程的频频成长 ,对内国际项目流程类展示越发越长的定制化化和多样化性,PPT总结总结作为我们都本职运行中不宜或缺的一台分,精准脱贫表明已作为楼盘好前提的至关重要基本要素之首,鄂西区全员性要进几步增强PPT加工品质,強化对内总结总结水平与表明水平的大幅提升,推助企业国际项目流程优质化量成长 。
这一次PPT比赛的筹办,不只推动了参加比赛员工辞职的提供力,加快了很多人的本职工作能力,也为強化人士相处沟通营销活动开发了系统。鄂西区将以此来为旨在,延续快速深入推进四种能力竞赛方案类比拼营销活动,新常态建立起竞赛方案类选聘和新技术沟通营销活动工作机制,延续快速深挖优质技能技能人才,加强技能技能人才小分队整体上水平,为工司的可延续的发展成就鄂西勇气。