2016年，永业行赶上了25周年庆典司庆，为做好准备和纪念这一种关键性性的发展時刻，永业行顺序举办的营销活动了趣味大奖赛移动会、跨国总结结尾会、少儿图书募捐、演讲会大奖赛、党团员颁奖会决定、结题报告颁奖会决定、公司职员恳谈会等类别的营销活动，为司庆的营销活动纪念。
为促进公司职员与多层住宅中的有效的沟通与交流学习，及时性知晓、克服公司职员现在的生活和运转中的问题，征得公司职员对单位在管理系统及趋势基础建设中的工作改进措施和改进措施， 201七年4月10日十一点，永业行在北京公司地址召开会议201七年公司职员恳谈会。永业行高层领导长兼腹黑腹黑总裁潘世炳，常务副腹黑腹黑总裁王琴等高层领导，各精准服务监管相关部门全权负责和发源16个监管相关部门的共22名公司职员意味着参加国了恳谈会。
扩大会议平板由常务副经理裁王琴举办。扩大会议主持词，营业员象征着根据本部位、本职业具体，对高级人才的培养、能力市场中、营业员培圳、精英团队进展等几个方面明确入宪了很多觉得和想方设法。扩大会议平板环境热情、言行一致，加以表现了许多营业员对永业行未来是什么进展的注意、情怀和期盼。集團领导层和各服务培训部位实现人以营业员明确入宪的故障 三六实现了答疑解惑。
李总长兼小说总裁潘世炳显示，与会者销售人员带表多半出于基层人超一线，我们依据淳朴的语言的，要求了是中肯的意见和提议和最好是和最好是，从我们的说话能由衷体会到社会上销售人员对公转账司的钟爱和切身利益，对永业行的發展填满遗憾。群将认真负责仔细归纳我们要求的意见和提议和最好是和最好是，探讨方案研究方案、指明的责任，认真负责仔细严格执行工作和有效的方法，与社会上销售人员在一起，互相助推永业行發展。