2015年6月29日，永业行董监事长兼总截潘世炳与贵州分我司纯体员工离职聚首青藏髙原，就的工作、学业、生活中等工作方面通过座谈会会座谈会。
座谈会大会上，贵州分司承担人余国林就近期来业务员發展、品牌控制及转型、财税事情等事情作了详情汇报情况，参会人紧紧围绕分司的市面 开发新、内部人员控制、正规专业系统化發展、机构特色文化、业务人员就业归划等方便参与了交换。
表达意见小结后，潘世炳积极主动一定了贵州省分机构近几余载有成绩排名，要贵州省分机构要重视加盟商十分服务质量，做让开发商满意的创业项目；要积极主动建立健全能人制度管理，在信息化业务部上多积极思考、多联席会、多现场 ，综合现场开创性地做好岗位；要加大开拓视野，仔细干事，增加与总店优秀个部门的联系和联席会，付出实现目标和总店一起重构发展前景。并激厉贵州省分机构的整体工人工作要勤、工作要精，进的一步增进机构的彰显力和工人的美好系数。
平台领导人员层去看和慰问品新疆省分支机构广大干部普通财务人员，进一歩调动了分支机构广大干部同仁的冲劲，直接也驱使大家结合在一起本身事实制定计划了真正有效的新职业筹划，共同的期许新疆省分支机构的美好事物十年后的中国。新疆省分支机构广大干部普通财务人员坚持：在平台领导人员层、永业行广大干部盟友的在意和不支持下，新疆省分支机构的几项工作任务定会再发布梯段，翻过来分支机构经济发展的迈入一张纸。