1月17-18日，工厂2011年中总的颁奖会研讨会在南京隆重盛大举行。
17日，集团在武昌理工学教育闭幕2011第四季度事情会，130余名顾问总管理师上面的技术永业行及硕士学位、院士、高阶职称评定技术永业行參加了触摸会议。会议主持词，各个部位门及销售加盟总部、分院提供人都汇报会了2011半年度运转，并给出了2012全年度岗位策划。ceo潘世炳通报批评了2011年金融现况、经营的和服务管理状况。会后还进行了2012年计划工作状订立仪程，列席永业行还全体专业学习到了中国有名的指导教员管于操作指导上课主要方面，并就大会管于主要方面展平了分成小组议论。
18日，我司在广信大度假酒店集体闭幕了2011年终总结报告表彰通报会议，500多家人员缴纳了另行通知年会。公司各分工官员差别在讲话稿实行了述职；总才潘世炳在2011年度目标业务的工作汇报汇报里，切实的工作汇报了品牌在以后过的几年里获得的好成绩，详情解析了现有业务中具备的原因，并对2012年的事业确定了阶段召开会议；董事会长方国成作了发表文章《革故鼎新 行政体制深化改革性 锐意奋发进取，使得永业行行业持续不断成长 进步大趋势》的主要讲稿，对当今的的市场不断成长 进步大趋势情况及永业行的行业不断成长 进步大趋势大趋势对其进行了相信分享，并认为了以后的的不断成长 进步大趋势方法。地矿管理咨询一步副总裁副总王亮、环评报告部生活助理总副总秦利、赛博能结构工程部初中级负责人周锐等3人前后脚作了出色非常典型讲演；办公会议还对永业行标兵、专业本职工作著及行业、能力、企业宣传超前奖，出色对于新人奖、个人建议奖有者完成了表彰先进。时候，工厂还进行落实了“有意思毛毛虫”等有意思运动及鸡毛球、乒兵球、足球赛等PK运动。